Implementamos o levantamento de dados demográficos e experiência social no trabalho a partir da perspectiva de diversidade e inclusão, gerando análises que possibilitam a elaboração de iniciativas ainda mais estratégicas.
Adequamos a missão de employer branding da organização à perspectiva de diversidade e inclusão, estruturando e implementando o funil de atração e seleção de pessoas candidatas de grupos sociais diversos.
Desenvolvemos e implementamos programas de educação in-company com foco em capacitação, letramento e desenvolvimento de lideranças e equipes nos temas ligados à diversidade, equidade e inclusão.
Direcionamos consultoras e consultores iO Diversidade para acompanhamento individual de lideranças executivas sobre seus desafios na gestão de diversidade e inclusão, bem como para profissionais de grupos sociais diversos sobre seu desenvolvimento de carreira.
Estruturamos a formatação de grupos de afinidade (ERGs), desenvolvendo e orientando conjuntamente a estratégia de ação, governança, fortalecimento e comunicação destes grupos dentro da organizaçã
Desenvolvemos a estratégia interna de adequação de espaços físicos e experiências remotas acessíveis a todas, todos e todes, bem como a revisão de conteúdos internos para garantir uma comunicação mais inclusiva.
Co-criamos a estratégia de evolução da identidade e posicionamento de marca a partir da premissa central de assegurar seu comprometimento a crenças, valores e atitudes percebidas nos temas e demandas de diversidade, equidade e inclusão.
Agimos consultivamente na estruturação ou adequação de estratégias de comunicação externa e campanhas publicitárias, direcionadas ou não a pessoas de grupos sociais diversos, com o objetivo de assegurar conceitos, mensagens, elementos e tom de voz mais inclusivos.
Agimos consultivamente na elaboração ou adaptação de estratégias para inovação e lançamento de novos produtos ou serviços para pessoas de grupos sociais diversos.
Desenvolvemos e acompanhamos a estratégia, de forma ativa ou reativa, de gestão de crises ou oportunidades reputacionais de marca em temas ligados à diversidade, equidade e inclusão.
Desenvolvemos, adaptamos e capacitamos as equipes responsáveis pela implementação de políticas antidiscriminatórias e códigos de conduta que garantam um ambiente de trabalho não apenas em conformidade com as leis locais, mas que assegurem direitos e experiência inclusiva para todos e todas.
Co-criamos as estratégias e capacitamos as equipes responsáveis pela implementação de iniciativas que garantam maior diversidade, equidade e inclusão na rede externa à organização, com impacto direto na reputação do negócio: fornecedores, parceiros e clientes.
Agimos consultivamente na estruturação de comitês externos autônomos, conselhos consultivos e conselhos deliberativos, a fim de assegurar uma rede sólida de governança, acompanhamento e supervisionamento das práticas e iniciativas em diversidade, equidade e inclusão.
Agimos consultivamente na elaboração e implementação de estratégias que fomentem o desenvolvimento, produção e trabalho de pessoas de grupos sociais diversos nas comunidades estendidas impactadas pela organização, garantindo um ecossistema inclusivo em sua totalidade.