Guia desenvolvido em parceria entre a B3, iO Diversidade e Instituto Locomotiva, conta com boas práticas em Diversidade e Inclusão (DE&I)
A CVM (Comissão de Valores Mobiliários) divulgou a Resolução CVM n° 59, que alterou o conteúdo do Formulário de Referência apresentado anualmente pelas companhias abertas, com o objetivo de aprimorar a prestação de informações associadas à agenda ASG. As companhias brasileiras listadas na B3, a partir de 2023, precisam divulgar informações relativas à identidade autodeclarada de gênero, raça e/ou cor, faixa etária e outros indicadores de diversidade que o emissor considerar relevante, a respeito de sua administração e do agregado de seus colaboradores(as). Nesse sentido, além de apoiar o desenvolvimento de políticas de diversidade, equidade e inclusão nas empresas.
Guia elaborado pela Locomotiva, iO e B3 ajuda empresas brasileiras a conhecerem mais profundamente o perfil de seus empregados. O guia ensina como formular e aplicar o Censo Corporativo de Diversidade. O documento também orienta sobre como ler os dados apurados e trabalhar para aumentar os índices de diversidade, equidade e inclusão nas companhias.
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